إدارة شئون العاملين

 
 
هيكلة شئون العاملين
مفتش اول شئون خدمه
مفتش شئون   الخدمه
مشرف شئون الخدمة
كاتب اول شئون الخدمة
مهام المكتب :
حركة الموظف او العامل ابتداءا من تعيينه وعلاواته وترقيته والارانيك المرضيه والاجازات اونقلة من محليه او وزاره اولولايه اخرى حتى تنتهى خدمتهم بالاتي
الوفاة
اوالاستقاله
اوالفصل
المعاش (اختيارى اواجباري)
اعداد الميزانية الفصل الاول (تعويضات العاملين) ورصد بنودها في كل عام
اعداد سجلات الوظائف والتي نرصد فيها كل البيانات الموظف او العامل وذلك خلال كل عام
العلاوات السنويه : تمنح للموظف اوالعامل بعد اكمال سنة من تعيينه وذلك من خلال مراجعة ملفاته
الترقيات : وهي اكمال الموظف اوالعامل للتقيد الزمني للترقيه وتكون عبر ملئ ارانيك اداء للتقويم اوشهادة متابعه هذا بالنسبه للموظف او العامل بعد اكمال اربعه سنوات
الاجازات : تمنح بعد اكمال العام للموظف اوالعامل من التاريخ تعيينه واقسامها الاتى :-
اجازة عرضيه وهي لظروف عارضه تطرا للموظف اوالعامل
اجازة امومه (رضاعه)
اجازه بدون مرتب
مجالس المحاسيه : وهي في حالة مخالفة الموظف والعامل بالغياب عن العمل مخالفة مخله بالامانه والشرف تنقسم الى قسمين
مجلس محاسبة ايجازى : في فترة غيابه ثلاثه ايام والعقوبه الخصم فيها لاتتعدى لسبعه ايام
ومصلحي الغياب اكثر من ثلاثه ايام اويتجاوز الخمسه واربعون يوما والعقوبه على النحو التالي :تانيب -الخصم من المرتب -الفصل من الخدمه
المعاشات : بعد انتهاء الخدمة الموظف بالوفاة او الاستقاله او الفصل اوالتقاعد لبلوغة السن القانوني للمعاش واعداد استحقاق فوائد مابعد الخدمه من المحليه وهي (امكافأة نهاية الخدمة والبديل النقدى وترحيل عفش) ثم تجهيز ملفه المعاشي الي مكتب المعاشات

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


جميع الحقوق محفوظة © لمركز معلومات الولاية